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Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 48-49
in Pour l'éco > 29 (mars 2021)Catégories : Intelligence artificielle Mots-clés : recrutement du personnel Résumé : Des outils d'intelligence artificielle (IA) apparaissent pour aider au recrutement dans les entreprises. Nature du document : documentaire [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - 2021 . - p. 48-49.
in Pour l'éco > 29 (mars 2021)
Catégories : Intelligence artificielle Mots-clés : recrutement du personnel Résumé : Des outils d'intelligence artificielle (IA) apparaissent pour aider au recrutement dans les entreprises. Nature du document : documentaire Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER périodique CCC 2381 Disponible L'entreprise veut recruter du "savoir être" / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 39 (mars 2022)
Titre : L'entreprise veut recruter du "savoir être" Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article en page(s) : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 39 (mars 2022)Mots-clés : recrutement du personnel compétence : psychologie Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. [article] L'entreprise veut recruter du "savoir être" [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - [S.l.] : Humensis, 2022 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 39 (mars 2022)
Mots-clés : recrutement du personnel compétence : psychologie Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER périodique CCC 2566 Disponible
Titre : LDLC dans l'aventure des 32 heures Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article en page(s) : p.46-47 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 39 (mars 2022)Catégories : Durée du travail Mots-clés : gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent De La Clergerie ; l'évolution de l'entreprise LDLC et l'essor de ses activités ; l'innovation des pratiques managériales du chef d'entreprise avec la semaine de 32 heures et l'augmentation des bas salaires ; le bilan positif du passage aux 32 heures par semaine ; l'autonomie laissée aux salariés. Encadrés : un exemple d'erreur managériale ; la notion d'excédent brut d'exploitation (EBE) ; repères chiffrés de LDLC. [article] LDLC dans l'aventure des 32 heures [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - [S.l.] : Humensis, 2022 . - p.46-47.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 39 (mars 2022)
Catégories : Durée du travail Mots-clés : gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent De La Clergerie ; l'évolution de l'entreprise LDLC et l'essor de ses activités ; l'innovation des pratiques managériales du chef d'entreprise avec la semaine de 32 heures et l'augmentation des bas salaires ; le bilan positif du passage aux 32 heures par semaine ; l'autonomie laissée aux salariés. Encadrés : un exemple d'erreur managériale ; la notion d'excédent brut d'exploitation (EBE) ; repères chiffrés de LDLC. Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER périodique CCC 2566 Disponible
