[article] | Titre : |
La trompeuse féminisation de la fonction publique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Audrey Fisné-Koch, Auteur |
| Editeur : |
Humensis, 2022 |
| Article en page(s) : |
p.40-41 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Pour l'éco > 39 (mars 2022) | Catégories : |
Fonction publique
|
| Mots-clés : |
égalité de rémunération |
| Résumé : |
Le point sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique ; le constat d'inégalités salariales ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire. |
[article] La trompeuse féminisation de la fonction publique [texte imprimé] / Audrey Fisné-Koch, Auteur . - [S.l.] : Humensis, 2022 . - p.40-41. Langues : Français ( fre) in Pour l'éco > 39 (mars 2022) | Catégories : |
Fonction publique
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| Mots-clés : |
égalité de rémunération |
| Résumé : |
Le point sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique ; le constat d'inégalités salariales ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire. |
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