Le management peut-il être humaniste ? / Jacques Lecomte / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences Humaines, 293 (juin 2017)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inSciences Humaines > 293 (juin 2017) Titre : Le management peut-il être humaniste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Lecomte, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article en page(s) : p.40-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : relation interpersonnelle  gestion des ressources humaines  relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. [article] Le management peut-il être humaniste ? [texte imprimé] / Jacques Lecomte, Auteur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 . - p.40-43. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 293 (juin 2017) Mots-clés : relation interpersonnelle  gestion des ressources humaines  relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor.

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