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9 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'gestion des ressources humaines'
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Les nouveaux codes du management / Daniel Mercure / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences Humaines, 308 (novembre 2018 )
[article]
Titre : Les nouveaux codes du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article en page(s) : p.44-47 Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 308 (novembre 2018 )Mots-clés : gestion des ressources humaines Résumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Note de contenu : Lexique. [article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / Daniel Mercure, Auteur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 . - p.44-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 308 (novembre 2018 )
Mots-clés : gestion des ressources humaines Résumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Note de contenu : Lexique. Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER périodique CCC 1387 Disponible Le management peut-il être humaniste ? / Jacques Lecomte / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences Humaines, 293 (juin 2017 )
[article]
Titre : Le management peut-il être humaniste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Lecomte, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article en page(s) : p.40-43 Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 293 (juin 2017 )Mots-clés : relation interpersonnelle gestion des ressources humaines relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. [article] Le management peut-il être humaniste ? [texte imprimé] / Jacques Lecomte, Auteur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 . - p.40-43.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 293 (juin 2017 )
Mots-clés : relation interpersonnelle gestion des ressources humaines relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER périodique CCC 0692 Disponible Pas de patron, plus de stress ? / Hugo Albandera / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences Humaines, 295 (août-septembre 2017 )
[article]
Titre : Pas de patron, plus de stress ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandera, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article en page(s) : p.13 Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 295 (août-septembre 2017 )Catégories : Organisation du travail Mots-clés : gestion des ressources humaines Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace. [article] Pas de patron, plus de stress ? [texte imprimé] / Hugo Albandera, Auteur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 . - p.13.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 295 (août-septembre 2017 )
Catégories : Organisation du travail Mots-clés : gestion des ressources humaines Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace. Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER périodique CCC 0747 Disponible Quand les cosmonautes quittent le navire / Natalia Vedeneeva / Courrier international (2017) in Courrier international, 1387 (01 juin 2017)
[article]
Titre : Quand les cosmonautes quittent le navire Type de document : texte imprimé Auteurs : Natalia Vedeneeva, Auteur Editeur : Courrier international, 2017 Article en page(s) : p.38-39 Langues : Français (fre)
in Courrier international > 1387 (01 juin 2017)Catégories : Fédération de Russie Mots-clés : agence spatiale gestion des ressources humaines Résumé : Dans Moskovski Komsomolets [presse russe], enquête sur la gestion des cosmonautes par l'agence spatiale russe Roscosmos : les raisons du départ de cinq cosmonautes russes de l'agence spatiale russe Roscosmos ; les causes de la discrétion du départ des cosmonautes ; les explications données par le cosmonaute Pavel Vinogradov sur le conflit au centre d'entraînement ; le contexte de la démission de Sergueï Volkov ; l'exemple de la démission du cosmonaute ingénieur pilote Guennadi Padalka ; l'inquiétude au sujet du niveau de professionnalisme des jeunes ; les interrogations sur le choix des pilotes pour les vols. Nature du document : documentaire [article] Quand les cosmonautes quittent le navire [texte imprimé] / Natalia Vedeneeva, Auteur . - [S.l.] : Courrier international, 2017 . - p.38-39.
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in Courrier international > 1387 (01 juin 2017)
Catégories : Fédération de Russie Mots-clés : agence spatiale gestion des ressources humaines Résumé : Dans Moskovski Komsomolets [presse russe], enquête sur la gestion des cosmonautes par l'agence spatiale russe Roscosmos : les raisons du départ de cinq cosmonautes russes de l'agence spatiale russe Roscosmos ; les causes de la discrétion du départ des cosmonautes ; les explications données par le cosmonaute Pavel Vinogradov sur le conflit au centre d'entraînement ; le contexte de la démission de Sergueï Volkov ; l'exemple de la démission du cosmonaute ingénieur pilote Guennadi Padalka ; l'inquiétude au sujet du niveau de professionnalisme des jeunes ; les interrogations sur le choix des pilotes pour les vols. Nature du document : documentaire Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER périodique CCC 0716 Disponible Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise / Paris : Alternatives économiques (2018) in Alternatives économiques, 382 (septembre 2018 )
[article]
Titre : Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Fairise, Auteur Editeur : Paris : Alternatives économiques, 2018 Article en page(s) : p.40-42 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques > 382 (septembre 2018 )Mots-clés : gestion des ressources humaines égalité professionnelle Résumé : Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, les mesures facilitant l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle chez Solvay France ou Harmonie mutuelle, la question de la mixité des métiers. Encadré : l'obligation de résultat en matière d'égalité salariale. [article] Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité [texte imprimé] / Anne Fairise, Auteur . - Paris : Alternatives économiques, 2018 . - p.40-42.
bibliogr.
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in Alternatives économiques > 382 (septembre 2018 )
Mots-clés : gestion des ressources humaines égalité professionnelle Résumé : Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, les mesures facilitant l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle chez Solvay France ou Harmonie mutuelle, la question de la mixité des métiers. Encadré : l'obligation de résultat en matière d'égalité salariale. Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER périodique CCC 1271 Disponible PER périodique CCC 1371 Disponible Der Betriebs-Klimawandel / Daniel Holz in Vocable allemand, 766 (22 février 2018)PermalinkLDLC dans l'aventure des 32 heures / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 39 (mars 2022)PermalinkPeut-on "libérer" l'entreprise? / Jessica Berthereau in Pour l'éco, 2 (octobre 2018)Permalink"Wie Dinosaurier" / Wiebke Ankersen / Société maubeugeoise d'édition (2018) in Vocable allemand, 775 (28 juin 2018)Permalink